Bilancio Sociale

Mantenimento a domicilio in crescita (crescita erogazione ore di economia domestica e aumento dei collocamenti);
Assunzione di diverse collaboratrici di ED in assistenza o disoccupazione grazie alla stretta collaborazione con Ufficio del Sostegno Sociale e dell’Inserimento (USSI) e gli Uffici Regionali di Collocamento (URC);
Avvio alla formazione di diverse collaboratrici (corso collaboratrici famigliari, corsi CRS, formazione di Assistenti di Cura e apprendiste Operatrici Socio Sanitarie);
Corsi di formazione interni per collaboratrici Opera Prima di economia domestica;
Intensificazione della nostra funzione di trampolino di lancio, alcune collaboratrici assunte dai SACD, Case per Anziani e istituti dopo la formazione;
Collocamento di badanti in assistenza e in disoccupazione grazie alla stretta collaborazione con USSI e URC;
Lavoro di accompagnamento e consulenza di vita per collaboratrici di economia domestica e badanti;
Aumento del tasso di rotazione del personale ma con motivazioni positive: infatti come già citato sopra la metà delle collaboratrici che ci lascia lo fa perche si è formata e ha trovato un posto di lavoro più qualificato;
Secondo aumento consecutivo (2016 e 2017) di stipendio orario collaboratrici di economia domestica;
Riconoscimento finanziario alle collaboratrici più meritevoli nel 2017.